IT против Трампа: Зачем технологическим компаниям иммигранты
Adnan Abidi/Reuters
Главная Мнения, Технологический сектор

Почему представители самых инновационных отраслей готовы выступать против любого запрета на въезд.

Среди работников в IT-сфере не так много выходцев из семи стран, пострадавших от иммиграционного запрета Трампа. Однако 97 американских компаний, в основном из технологического сектора, открыто поддержали иск генпрокурора штата Вашингтон против указа президента, и у них на то есть все основания.

Не то чтобы Иран, Ирак, Ливия, Сомали, Судан, Сирия и Йемен поставляли невероятно много талантливых технарей, по крайней мере, если верить не всегда точной статистике по выдаче виз типа H-1B.

Чаще всего технологические компании именно так оформляют иностранных сотрудников. В 2015 году визы H-1B получили лишь 254 выходца из семи указанных стран, и это исключая Сомали и Йемен. Для сравнения, в прошлом году только поляков набралось 252 человека, а уж Индия в этом деле абсолютный чемпион — 120 тыс. человек приехали работать в США по H-1B.

Однако, какими бы ни были последствия указа Трампа, вряд ли они окажутся непреодолимыми для таких гигантов, как Apple (NASDAQ: AAPL), Google (NASDAQ: GOOGL), Facebook (NASDAQ: FB), Netflix (NASDAQ: NFLX) или PayPal (NASDAQ: PYPL), а ведь все эти компании подписали экспертное заключение для суда в поддержку вашингтонского иска.

Они могли попросить сделать исключение для своих сотрудников или постараться перевести их в другие филиалы компании за границей.

Но вместо этого компании решили бороться против иммиграционного запрета в целом, рискуя получить от президента ответный удар. В заключении изложена очевидная причина: правительственный указ вышел без предупреждения, в рядах потенциальных сотрудников возникло смятение, так что неудивительно, если теперь они — причем не только из указанных семи стран — будут с опаской относиться к США:

«Сотрудникам и их работодателям стало невыгодно проходить через трудоемкий и затратный процесс получения визы и переезда в США, так как человек может быть задержан на границе в любой момент».

По данным Бюро переписи населения США, 24% работников технологической сферы — иностранного происхождения, относительно 16,7% общей рабочей силы США. Это возможно только благодаря тому, что Америка лидирует в гонке за IT-таланты.

В прошлом году Миккель Барслунд и Матиас Буссе из Центра исследований в области европейской политики опубликовали доклад о мобильности европейских специалистов из технологического сектора, основываясь на данных их профайлов в LinkedIn. Они выяснили, что в 2014 году 70 тыс. работников покинули ЕС, и 31 тыс. из них отправилась в США — крупнейший магнит для европейских IT-специалистов. В том же году 19 тыс. разработчиков из США переехали в ЕС.

Отчасти это неравенство объясняется тем, что в США зарплата хорошего специалиста будет выше. Средний доход иностранного работника в научной, технологической, инжиниринговой или математической сфере составляет $88 496, а вот у его коллеги-американца — всего $77 368 в год.

Правда, направление оттока легко изменить: Европе тоже очень нужны светлые головы.

По оценкам Европейской комиссии, к 2020 году в технологическом секторе накопится 750 тыс. вакантных позиций. Многие страны уже смягчили визовые требования для IT-специалистов.

Если США пойдут в противоположном направлении — а есть все основания полагать, что следующим шагом Трампа станет ужесточение правил получения визы типа H-1B, — европейским компаниям и международным работодателям с подразделениями в ЕС не придется конкурировать.

Вот почему американские IT-компании стремятся предпринимать решительные действия уже сейчас, пока они еще не начали проигрывать в гонке за талантами.

Но есть и другая, менее очевидная причина, почему представители самых инновационных отраслей готовы выступать против любого запрета на въезд, независимо от того, сколько сотрудников может дать предполагаемая страна: тысячу или всего несколько человек.

В своем заключении они цитируют слова 28-го президента США Вудро Вильсона, который в 1901 году жаловался на «неправильную» иммиграцию:

«Множество людей низшего сословия с юга Италии и люди самого низкого сорта из Венгрии и Польши, масса, у которой нет ни навыков, ни энергии, ни намека на развитый интеллект».

Сегодня противники иммиграции говорят то же самое по поводу мусульман. Но положительный эффект волны иммиграции прошлого века проявился только много лет спустя.

Недавно Уфук Аксиджит из Чикагского университета и двое его коллег опубликовали работу, из которой становится ясно, что в тех областях, где в 1880−1940 годах превалировали изобретатели иностранного происхождения, в 1940−2000 годах число американских патентов было значительно больше, чем в других странах.

В 1880−1940 года около 20% изобретателей были иммигрантами — кто-то наверняка «низшего сорта»; сегодня их процент вырос до 30. Это говорит о том, что те области, где сегодня много иммигрантов, в будущем ждет настоящий прорыв.

Иммигранты — не просто ресурс для удовлетворения текущих потребностей; именно они дают Америке преимущество в гонке инноваций, именно они — залог её успеха в будущем. Никто не знает, откуда сегодня придут те, кто заложит фундамент этого самого будущего. Отказ впускать иммигрантов из Ирана может стоить США лидерских позиций в огромной сфере человеческой деятельности.

Конечно, Америка и раньше устанавливала иммиграционные барьеры. Но сейчас, в условиях жесткой борьбы за хороших, да и вообще всяких IT-специалистов, такая политика может нанести даже больший вред, чем во времена Вудро Вильсона.

Подготовила Тая Арянова

Источник: BloombergView

Читайте также:
Пожалуйста, опишите ошибку
Закрыть