8 фильмов, которые учат быть лидером
Главная Аналитика, Личностный рост

Иногда кино может стать ценным жизненным уроком. Вот восемь фильмов, на примере которых можно научиться, как быть лидером.

1. «МакФарланд» (2015 год)

Чтобы добиться от команды лучших результатов, тренеру Джиму Уайту (Кевин Костнер) приходится изменить свой стиль руководства. Несмотря на то, что этот совет эксперты дают многим, обычно проще говорить, чем действительно измениться. За два часа экранного времени герой Костнера узнает о том, как важно быть лидером, помогающим своей команде.

2. «Выживший» (2015 год)

«Выживший» — это важный урок стойкости перед невзгодами. Что бы ни говорили окружающие или внутренний голос, вы способны на такие вещи, которых даже не можете вообразить, правда, цена может оказаться очень высокой. В данном случае — победить медведя-гризли.

Предпринимательство гораздо больше напоминает жестокие сцены из этой картины, чем сказки о том, что все получается само: сначала встреча соучредителей и венчурных капиталистов, потом получение финансирования, поставка продукта на рынок, первые доходы и, наконец, выход на биржу.

3. «В погоне за счастьем» (2006 год)

Хотя голливудские фильмы производятся в рамках корпораций, к корпоративной иерархии в них обычно относятся довольно цинично. История борьбы может увлечь зрителя, а рассказ о крепком профессионале, который просто хорошо делает свою работу — вряд ли. «В погоне за счастьем» — тоже картина о преодолении. Крис Гарднер (Уилл Смит), специалист по продажам, переживает черную полосу. Он живет на улице с маленьким сыном Кристофером (Джейден Смит), но руководство компании признает его потенциал и дает ему новый шанс.

4. «Сделано в Дагенхэме» (2010 год)

Это история забастовки на английском автомобильном заводе в конце 1960-х, которая показывает, что лидер может появиться, откуда не ждали. Рита О'Грейди (Салли Хоукинс) совершенно не стремится начинать борьбу за равную оплату труда для женщин, но в итоге берет на себя роль организатора. Она не боится высказывать свои мысли и готова стоять до конца.

5. «Криминальное чтиво» (1994 год)

Кроме прочего, эта полная насилия блестящая стилизация дает важный урок лидерства. Когда два главных героя, Винсент Вега (Джон Траволта) и Джулс Уиннфилд (Сэмюэл Л. Джексон) оказываются в беде, они звонят своему боссу. К их облегчению, он говорит, что «высылает Вульфа». Уинстон Вульф — специалист по решению проблем. Он никогда не теряет голову и всегда знает, что делать.

Эти качества очень важны во время любого кризиса, когда люди зачастую бывают подвержены «синдрому безголового цыпленка», то есть начинают бегать и совершать бессмысленные действия. Лидер должен оставаться спокойным, несмотря на давление обстоятельств, и соответствующим образом подбирать себе окружение.

6. «Мост через реку Квай» (1957 год)

Британский полковник Николсон (Алек Гиннесс) противостоит своему тюремщику, полковнику Сайто (Сэссю Хаякава). Николсон поддерживает своих людей, опираясь на принципы, в которые верит; в противоположность ему Сайто выглядит олицетворением бессмысленной жестокости. Сначала он защищает своих людей, а потом встает во главе стройки, считая своим долгом завершить мост через Квай, и лишь в финале понимает, что тем самым встал на сторону врага. Борьба между двумя офицерами — важный пример различного стиля руководства.

7. «Аполлон-13» (1995 год)

Это один из лучших примеров того, как ясные и четкие коммуникации могут помочь в выходе из кризиса, даже если один из «офисов» находится за тысячи километров. Джим Ловелл (Том Хэнкс) и Джин Кранц (Эд Харрис) из центра управления полетами имеют дело с вопросами жизни и смерти. Возглавляя каждый свою команду, их творческий тандем спасает космический корабль.

8. «Кунг-фу панда 3» (2016 год)

Этот мультфильм легко принять за глупую сказку для шестилетних, хотя на самом деле это важный урок лидерства. Здесь показано, как важно постоянно бросать вызов самому себе, чтобы стать лучше, и как важны в деле самосовершенствования хорошие учителя. Фильм рассказывает о том, что задача лидера — вести за собой, о чем часто забывают в современных организациях.

Главному герою По приходится брать на себя руководящую роль, он не уверен в себе, и ему важно убедиться, что он вообще на это способен. Когда это наконец происходит, он объединяет под своим началом отличную команду преданных делу, способных и сильных панд.

Читайте также:
Пожалуйста, опишите ошибку
Закрыть